(Whatsapp/Telegram/Viber)
Whatsapp/Telegram/Viber +62 811 879 7070
Запросы на почту
Email info@indonesia-trade.ru

Минимальная заработная плата в Индонезии 2018


Минимальная заработная плата в Индонезии 2018

Григорий РябцевМеня зовут Григорий Рябцев – специализируюсь на бизнесе и экспорте – импорте товаров в Индонезии. В этой статье я расскажу о минимальной зарплате в Индонезии.


★ Консультация по бизнесу в Индонезии:
☏ +62 811 879 7070 (Whatsapp, Viber, Telegram)
@ info@indonesia-trade.ru

Согласно постановлению правительства о заработной плате (Peraturan Pemerintah № 78, 2015), губернатор каждой провинции в Индонезии должен опубликовать минимальную региональную заработную плату (UMP – Upah Minimum Propinsi) для своего региона к 1 ноября следующего года.

Для этого каждый губернатор должен оценить местные условия, учесть инфляцию и экономический рост. По данным BPS (Badan Pusat Statistik, статистического агентства Индонезии), инфляция составила 3,72 процента с сентября 2016 года по сентябрь 2017 года. Рост ВВП составил 5,99 процента.

Министр трудовых ресурсов Пак Ханиф Дакири подтвердил, что UMP увеличится в 2018 году в среднем на 8,71 процента.

Минимальная заработная плата по провинциям

Провинция20182017
DKI Jakarta3,648,0353,355,750
Papua2,895,6502,663,646
Sulawesi Utara2,824,2862,598,000
Bangka Belitung2,755,0002,534,673
Aceh2,717,7502,500,000
Papua Barat2,667,0002,416,855
Sulawesi Selatan2,647,0002,438,000
Sumatera Selatan2,595,9942,388,000
Kepulauan Riau2,563,8752,358,454
Kalimantan Utara2,559,9032,358,000
Kalimantan Timur2,543,0012,229,556
Riau2,464,1532,266,722
Kalimantan Selatan2,454,6712,258,000
Kalimantan Tengah2,421,7052,222,986
Jambi2,243,7192,063,000
Gorontalo2,206,815
2,030,000
Sulawesi Barat2,193,5282,017,780
Sulawesi Tenggara2,177,0532,002,625
Maluku Utara2,147,0221,975,000
Sumatera Utara2,132,1871,961,354
Bali2,127,157
1,956,727
Sumatera Barat2,119,0661,949,284
Banten2,099,3851,931,180
Maluku2,092,6671,925,000
Lampung2,074,6721,908,447
Kalimantan Barat2,046,9001,882,900
Sulawesi Tengah1,965,2321,807,775
Bengkulu1,888,0001,730,000
Nusa Tenggara Barat1,825,0001,631,245
Nusa Tenggara Timur1,793,715
1,650,000
Jawa Barat1,544,3601,420,624
Jawa Timur1,508,8941,388,000
Jawa Tengah1,486,0651,367,000
Yogyakarta1,454,1531,337,645

Минимальная зарплата для Джакарты за последние пять лет удвоилась, увеличившись с 1,68 млн. рупий в 2012 году до 3,35 млн. рупий в 2017 году.

Четыре провинции с самым низкой минимальной зарплатой находятся на Яве, где экономическое развитие все еще низкое. Следовательно, это побуждает людей искать работу в других местах архипелага.

С 2012 по 2017 год в Джокьякарте показатель UMP вырос с 0,9 млн. рупий до всего 1,33 млн. рупий.

Что включает в себя минимальная заработная плата в Индонезии?

Минимальная заработная плата в Индонезии 2018

Согласно закону, в заработную плату входит все, что получает работник в денежной форме. Можно вычесть любое денежное пособие на транспорт, еду и т. д. из сумм UMP, перечисленных выше.

Однако базовая заработная плата (упах покок upah pokok) не должна быть ниже 75% от общей заработной платы. Другими словами, фиксированные надбавки не должны превышать 25% от общей заработной платы.

Если работодатель предоставляет жилье или предлагает какое-либо оборудование для личного использования работником, это должно быть записано в договоре. Затем работодатель может вычесть стоимость этих пособий из общей заработной платы.

Обратите внимание, что THR Keagamaan НЕ является частью заработной платы. THR Keagamaan – это ежегодный бонус для каждого сотрудника (эиностранца или индонезийца). Сотрудники получают этот бонус во время главного религиозного праздника своей веры. Поэтому THR не следует включать в заработную плату, которая выплачивается работнику.

Наконец, по закону UMP распространяется только на работников, проработавших в компании менее года. Заработная плата работников со стажем работы более года должна быть обсуждена и согласована отдельно.

Работодатель, виновный в нарушении закона о минимальной заработной плате, может быть приговорен к лишению свободы на срок от 1 до 4 лет и / или штрафу в размере от 100 млн. до 400 млн. рупий.

Расчет минимальной заработной платы в Индонезии

Расчет минимальной заработной платы в Индонезии может основываться на целевых показателях работы либо времени работы. Естественно зарплата должна быть выше минимальной оплаты труда по даному региону. Заработная плата, основанная на времени, устанавливается ежедневно, еженедельно или ежемесячно, тогда как заработная плата на основе целевых показателей устанавливается в соответствии с работой, установленной работодателем.

Еженедельная или ежемесячная заработная плата основана на 40 часах работы в неделю. В соответствии с Законом о труде № 13 от 2003 года 40 часов в неделю могут быть реализованы следующими способами:

7 часов в день и 40 часов в течение 6 рабочих дней, или;
8 часов в день и 40 часов в течение 5 рабочих дней.
Суточная заработная плата рассчитывается следующим образом:

6 рабочих дней в неделю, месячная заработная плата, деленная на 25, или;
5 рабочих дней в неделю, месячная заработная плата делится на 21.

Кроме того, компоненты минимальной заработной платы состоят из продуктов питания и напитков, одежды, образования, здравоохранения, транспорта, отдыха и сбережений.